Programa de Integridade do CFC reafirma princípios do Pacto Global das Nações Unidas
Inscrições para a conferência conjunta do Iasb, Fasb e The Accounting Review estão abertas
A conferência acadêmica de 2022 intitulada “Contabilidade para um mundo em constante mudança” está com as inscrições abertas. O evento produzido conjuntamente pelo International Accounting Standards Board (Iasb), do Financial Accounting Standards Board (Fasb) e da The Accounting Review, acontecerá entre os dias 2 e 4 de novembro de 2022, em Nova York.
CFC marca presença em seminário sobre mudanças do ICMS dos combustíveis
A ascensão do pilar social: O “S” no ESG
Tem havido um foco crescente do pilar "social" nas questões ambientais, sociais e de governança (ESG). O relatório contido nesta matéria examina a razão pela qual estes fatores sociais são cada vez mais importantes e como os profissionais da contabilidade podem liderar neste nicho.
Iesba: compromisso com a preparação das normas globais de ética e independência
O International Ethics Standards Board for Accountants (Iesba, na sigla em inglês) decidiu por unanimidade tomar medidas para desenvolver normas de ética e independência adequadas para aplicação global como parte fundamental dos relatórios de sustentabilidade transparentes, relevantes e confiáveis em ritmo compatível com a velocidade de transformação dos relatórios corporativos. A demanda por informações sobre sustentabilidade aumentou substancial e rapidamente nos últimos anos e tais informações são cada vez mais utilizadas para apoiar a alocação de capital ou outras decisões de investidores, clientes, funcionários atuais ou potenciais e outras partes interessadas.
OCDE e CVM lançarão relatório sobre sustentabilidade e governança corporativa no Brasil
Relatório baseado em série de estudos sobre DE&I propõe ações para a melhoria dessas práticas na profissão contábil
O relatório intitulado “Diversificando o talento contábil global: Soluções Acionáveis para o Progresso” (tradução livre) propôs um conjunto de ações coordenadas para melhorar a diversidade, equidade e inclusão (DE&I, na sigla em inglês) no local de trabalho. As soluções e práticas propostas no documento foram concebidas de forma adaptável e aplicável a todos os ambientes laborais, em especial os que comportam os profissionais de contabilidade, para alcançar resultados transformacionais.