Por Gabriela Cavalcante
Comunicação CRCRN
Protagonismo em todas as fases da vida: esse foi mais um dos grandes temas discutidos no 14º Encontro Nacional da Mulher Contabilista (ENMC), realizado em Natal (RN). No segundo dia de evento, o painel “Reinvenção aos 50+: coragem, conexão e propósito” promoveu reflexões sobre os caminhos da reinvenção pessoal e profissional após os 50 anos, destacando debates sobre diversidade, equidade nos ambientes de trabalho e combate ao etarismo.
Mediado por Sandra Campos, contadora e vice-presidente de Fiscalização, Ética e Disciplina do Conselho Federal de Contabilidade (CFC), o painel contou com a participação de Mariza Quinderé e Telma Ayres, duas referências em gestão de pessoas e inovação organizacional.
Para Mariza, diretora regional da Great People Consulting & Great Place to Work no Nordeste, a reinvenção não é apenas uma necessidade, mas uma oportunidade de reconectar-se com novos propósitos. “Para as mulheres, o desafio é ainda maior. Quando falamos de diversidade, a mulher já enfrenta barreiras pela própria condição de gênero, ainda com baixa representatividade em cargos de liderança. Quando falamos de mulheres acima dos 60, o funil é ainda mais estreito”, destacou Mariza.
Já Telma, mestra em inovação e desenvolvimento, psicóloga e consultora de empresas de contabilidade, reforçou que o etarismo é um problema que as organizações precisam enfrentar. “Hoje, o Brasil vive uma inversão da pirâmide etária. Temos muito menos gente nascendo e muito mais gente envelhecendo. Isso é desafiador, mas também uma oportunidade. A geração prateada está mais ativa, conectada e comprometida com qualidade de vida.”, afirmou.
O 14º ENMC acontece no Centro de Convenções de Natal, na Via Costeira, de 24 a 26 de setembro. Saiba mais no portal: www.14enmc.com.br
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