Por Gabriella Avila
Comunicação CFC
O CFC Jovem realizou, nessa segunda-feira (25) mais uma live da série temática dirigida a estudantes, recém-formados e jovens profissionais da contabilidade. O assunto desta edição foi “Planejamento de carreira e visão estratégica”, apresentada por Adriana Macedo, coordenadora adjunta da Comissão CFC Jovem Nacional e coordenadora do CRC Jovem estadual do CRCBA.
Adriana começou a palestra com o questionamento “Como será o papel do contador em 2030?”, e chamou atenção para a velocidade das mudanças no mercado da Contabilidade, a partir de ferramentas digitais que já impactam o trabalho dos profissionais da área, além das mudanças em legislações e normas.
Segundo ela, isso cria oportunidades em diversos segmentos dentro da profissão. “O jovem contador precisa se adaptar rápido. Saber usar as ferramentas para criar estratégias, ter um planejamento de carreira eficaz, e pensar num futuro em que as tecnologias e estratégias certas o levam além”, afirmou.
A coordenadora apresentou uma linha do tempo que mostrou elementos que já foram importantes na profissão, mas atualmente não fazem mais parte do fluxo de trabalho, devido a digitalização, a automação de tarefas, e outros processos influenciados pela tecnologia. E indicou ferramentas mais atualizadas nesse sentido, como a Inteligência Artificial (IA), e destacou que os jovens que chegam ao mercado em geral possem mais habilidade com o meio digital, e devem usufruir disso.
Casos de sucesso de reinvenção profissional também fizeram parte da apresentação. Adriana comentou casos de profissionais que perceberem tendências emergentes e se posicionaram estrategicamente, desenvolvendo novas competências que ampliaram suas oportunidades no mercado. Entre os exemplos, profissionais que transitaram da auditoria para o compliance digital e da contabilidade financeira para a análise de dados.
Por fim, a palestrante falou sobre competências que precisam ser desenvolvidas para um posicionamento adequado à competitividade e às demandas do mercado de trabalho atual. Mencionou habilidades consideradas hard skills, como o domínio de data analytics, business inteligence, gestão de risco, entre outros, e as soft skills como adaptabilidade, inteligência emocional e pensamento crítico.
Para concluir, Adriana disse que é necessário temer o futuro da profissão, apenas se preparar para vivenciá-lo da melhor maneira. “O futuro não é um lugar para onde vamos, é algo que construímos com nossas escolhas de hoje. O que se escolhe hoje é o que que vai colher amanhã. Então comece a plantar sua semente para que amanhã possa colher um fruto consolidado, e possa traçar metas maiores”, declarou.
Assista a live na íntegra aqui:
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