Por Ana Paula Machado
Comunicação CRCSE
O tema da sucessão familiar nas empresas contábeis ganhou destaque no Painel 25 do 21º Congresso Brasileiro de Contabilidade (CBC). Sob o título “Sucessão Familiar: ‘Nepo Baby’ ou Meritocracia?”, especialistas discutiram os desafios e as complexidades do processo de transição de liderança em organizações familiares. A discussão trouxe à tona questões sobre governança, herança e a importância do planejamento estratégico para garantir a continuidade dos negócios.
O advogado e especialista em governança familiar, Felipe Esteves, destacou a importância de um planejamento sucessório adequado para evitar conflitos futuros. “O processo de sucessão familiar é inevitável e deve ser encarado com responsabilidade. Quando bem planejado, é possível proteger o patrimônio e garantir a longevidade do legado familiar”, afirmou.
A sócia-fundadora da UNE Sucessão e Governança, Ana Rita Freitas Bittencourt, trouxe uma perspectiva prática sobre os desafios da sucessão em empresas familiares. “A sucessão não pode ser uma questão de nepotismo. A meritocracia deve ser a base para garantir a continuidade de qualquer organização familiar. Não basta ser herdeiro, é preciso ter competência para liderar,” pontuou Ana Rita. Ela também falou sobre a importância da preparação dos sucessores: “A preparação é essencial. O herdeiro precisa estar pronto para assumir o papel de líder, o que envolve formação, desenvolvimento pessoal e profissional, além de uma compreensão profunda do negócio.”
O representante da Thomson Reuters, Matheus Rocha, destacou os desafios específicos que as empresas contábeis enfrentam quando se trata de sucessão familiar. Ele ressaltou que, no setor contábil, a sucessão exige uma combinação única de habilidades técnicas e estratégicas.
“A Contabilidade é uma área que exige precisão e visão de longo prazo. O desafio é encontrar sucessores que não apenas entendam de números, mas também tenham uma visão estratégica para continuar crescendo e inovando,” explicou Rocha.
O Painel 25 ressaltou que, embora o laço familiar possa ser um fator importante, a competência e a meritocracia são cruciais para garantir o sucesso de uma transição de liderança. O desafio das empresas contábeis é equilibrar tradição com inovação, sempre buscando a sustentabilidade e o crescimento contínuo.
O CBC
O maior evento contábil da América Latina acontece a cada quatro anos e tem a finalidade de capacitar a classe contábil, promover o debate de temas atuais e estratégicos para a Contabilidade e proporcionar um ambiente de troca de experiências.
O 21° CBC contará com 48 painéis, 9 palestras, 22 fóruns e a apresentação de 136 trabalhos, entre produções técnicas e científicas. A programação ainda inclui Exposição Literária, Feira de Negócios e agenda cultural.
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