O segundo dia do Seminário de Vice-Presidentes de Desenvolvimento Profissional do Sistema CFC/CRCs foi marcado por decisões estratégicas para o ano de 2027. As atividades norteadoras aconteceram nesta terça-feira (20), na sede do Conselho Federal de Contabilidade (CFC), em Brasília/DF. A iniciativa reúne representantes de todos os estados brasileiros e do Distrito Federal.
Antes das definições das ações, os participantes receberam atualizações sobre a solução tecnológica na qual a educação continuada está ancorada. Trata-se da Plataforma EduCont do Sistema CFC/CRCs, ambiente onde estão hospedadas capacitações em diversas áreas da Contabilidade. Essas formações são gratuitas, somam pontos para o Programa de Educação Profissional Continuada (PEPC) da autarquia e conferem certificados aos inscritos.
Qualificações Avançadas em Foco
Apresentado o espaço das aulas, os conselheiros dos 27 Conselhos Regionais de Contabilidade (CRCs) e do CFC definiram as temáticas que pautarão as qualificações avançadas do próximo ano. As escolhas foram realizadas a partir da lista com 18 temas construída por um dos grupos de trabalho do seminário no primeiro dia de atividades (19/10).
Após avaliações e discussões, os presentes escolheram seis assuntos para serem transformados em cursos em 2027. Entre os temas selecionados estão Reforma Tributária, Contabilidade Pública, Tecnologia e Inovação, Contabilidade Forense, Pequenas e Médias Empresas e Terceiro Setor. Determinadas as temáticas, houve a distribuição de tarefas para todo o Sistema e a composição de grupos de trabalho para a organização das capacitações, de modo que as diversas realidades nacionais sejam contempladas.
As qualificações avançadas serão liberadas para a classe contábil de forma gratuita. Essas aulas pontuam no PEPC e geram certificados àqueles que cursarem as formações.
Uniformidade
Com foco na política de fortalecimento profissional e na uniformidade do Sistema CFC/CRCs, os conselheiros da Câmara de Desenvolvimento Profissional apresentaram o manual da área. O documento foi compartilhado com os participantes do seminário e, entre outros elementos, foram destacadas as metas, os campos de atuação e as condutas que devem ser adotados em todo o país no âmbito do Desenvolvimento Profissional. A elaboração do material foi liderada pela conselheira federal Welynádia Rodrigues Pereira.
Na ocasião, a conselheira Elba de Moraes expôs para os vice-presidentes o objetivo da política de fortalecimento profissional. “Promover o desenvolvimento profissional contínuo, estratégico e ético dos profissionais da contabilidade, alinhado às novas diretrizes curriculares, às demandas do mercado, às políticas públicas e à proteção da sociedade”, citou.
A contadora ainda mencionou os seis princípios que norteiam essa política: Educação como instrumento de transformação; Integração entre academia, profissão e mercado; Qualificação com propósito e ética; Reconhecimento institucional do esforço formativo; Flexibilidade, diversidade e inovação educacional; e Alinhamento sistêmico com Registro e Ética.
Outro tópico compartilhado foram as trilhas que orientam a programação do Desenvolvimento Profissional. Nesse cenário, a Educação Profissional Continuada deve ser organizada com base em trilhas de capacitação por área. Esses elementos orientam as jornadas de formação e a programação anual de cursos e eventos. Entre as temáticas estão Liderança; Governança Pública e Privada; Estratégia de Mercado; Formação de Conselheiros de Empresas; Reforma Tributária; Contabilidade Pública; Contabilidade para o Agronegócio; Contabilidade Eleitoral; Relatórios de Sustentabilidade; Estruturadores de Negócios; Formação para Contadores de Micro e Pequenas Empresas; e outras trilhas definidas anualmente pelo CFC.
Na sequência, Welynádia Rodrigues Pereira compartilhou com o público os eixos e projetos estratégicos da área, como o Programa Nacional de Qualificação por Perfil, o Programa de Qualificação Estratégica do Contador do Futuro, o Programa Nacional de Integração Acadêmica e Jornada Profissional, Apoio à Realização de Eventos da Área Contábil, a Ampliação e Modernização do Acervo Bibliográfico, assim como a composição de Comissões Institucionais voltadas para atuação em temas e iniciativas específicas.
Especificidades locais
A dinâmica de encerramento do encontro foi um espaço para que os representantes dos 27 CRCs pudessem compartilhar as principais realidades e demandas de suas localidades.
O momento proporcionou a troca de experiências entre os participantes e a menção a práticas e a projetos bem-sucedidos e a soluções que podem ser implementadas em diferentes Regionais. Os apontamentos dos contadores foram reunidos pelo CFC e serão discutidos em reuniões de Câmara para que inovações e soluções cheguem a todo território nacional.
Comunicação integrada
As ações de comunicação e de divulgação das Qualificações Avançadas do Sistema CFC/CRCs para 2027 foram discutidas no Seminário de Vice-Presidentes de Desenvolvimento Profissional. O objetivo foi avaliar canais e estratégias para que a classe contábil se mantenha cada vez mais informada sobre as oportunidades oferecidas pelo Conselho Federal de Contabilidade (CFC). A atividade aconteceu na tarde da última segunda-feira (19), na sede da autarquia em Brasília/DF.
Na ocasião, foram avaliados públicos, mensagens, meios de divulgação, cronograma, governança e mensuração e avaliação. Uma das etapas da atividade foi a enumeração de ações de divulgação pelos representantes dos Conselhos Regionais de Contabilidade (CRCs) de acordo com as realidades locais.
Por Lorena Molter
Comunicação CFC
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