O futuro do Desenvolvimento Profissional construído de forma conjunta. Representantes dos Conselhos Regionais de Contabilidade (CRCs) de todos os estados brasileiros e do Distrito Federal se reuniram para discutir novos temas e estratégias de capacitação voltados para classe contábil brasileira. A atividade coletiva ocorreu durante o Seminário de Vice-Presidentes de Desenvolvimento Profissional do Sistema CFC/CRCs. A iniciativa acontece nos dias 19 e 20 de outubro na sede do Conselho Federal de Contabilidade (CFC), em Brasília/DF.
Para a realização da dinâmica, os membros do Desenvolvimento Profissional dos CRCs foram divididos em três grupos de discussão. Cada um era um composto por representantes de todas as regiões do país, de modo que as diversas realidades nacionais fossem contempladas.
O grupo um debateu “Quais áreas do conhecimento iremos desenvolver em qualificações avançadas em 2027?”. O segundo avaliou o tópico “Além das qualificações avançadas por áreas do conhecimento, que outras ações podemos desenvolver em 2027?”. A equipe três analisou a seguinte questão: “O que podemos implementar para tornar as conferências que realizamos mais atrativas?”. Todos os debates foram conduzidos por conselheiros federais da Câmara de Desenvolvimento Profissional do CFC.
Após reunir as visões de profissionais de diferentes contextos regionais, as equipes apresentaram os resultados das avaliações. As exposições foram seguidas pela complementação dos apontamentos pelos demais grupos.
A representante do grupo um e vice-presidente de Desenvolvimento Profissional do Conselho Regional de Contabilidade do Acre (CRCAC), Suelane Marques, falou sobre a importância do envolvimento dos CRCs na seleção dos assuntos das qualificações avançadas. A contadora ressaltou os benefícios de elencar as demandas de forma integrada e pontuou as similaridades entre as diversas localidades. “Junto com os demais colegas, podemos ver e entender que as nossas necessidades não são únicas, mas de todos os outros”, afirmou.
Marques ainda disse que, ao construírem a lista de temáticas para a elaboração de cursos, a equipe relacionou “aquilo que mais temos ouvido de demandas dos nossos colegas, seja profissional do setor privado, seja do setor público”.
A vice-presidente de Desenvolvimento Profissional do Conselho Regional de Contabilidade do Amazonas (CRCAM), Marcia Regina, foi a representante do grupo dois. A contadora analisou os ganhos das discussões integradas sobre novas iniciativas para a área de Desenvolvimento Profissional. “Essa reunião serviu para alinharmos as nossas expectativas, trazer as realidades de cada Regional e ver o que funciona em um [CRC] e que pode funcionar também em outro Regional”, mencionou. E completou: “Foram várias sugestões, todas muito boas e que podem ser aproveitadas para fortalecer a classe contábil”.
O vice-presidente de Desenvolvimento Profissional do Conselho Regional de Contabilidade do Alagoas (CRCAL), Raphael Martins, fez parte da equipe 3. O conselheiro também citou a efetividade de unir sugestões de todo o país. “O posicionamento considerando regiões diferentes do país ajuda a encontrar meios para tornar os nossos eventos mais atrativos. E, quando várias cabeças juntas debatem, discutem inovações para melhorar, o resultado tende a ser mais benéfico para todos”, finalizou.
Por Lorena Molter
Comunicação CFC
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